Начните консультацию с юристом онлайн
Как при военном положении оплачивается больничный, если находишься при этом в ежегодном отпуске, положены ли отпускные? Как оплачивается больничный при простое?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Чинним законодавством України, а саме КЗпП та Законом «Про відпустки» визначено, що у випадку, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, а саме основної, додаткової відпусток, а також додаткової соціальної відпустки працівника, що має дітей, вона продовжується після закінчення хвороби працівника, або її невикористана частина переноситься на інший період. Не продовжуються та не переносяться у зв'язку з лікарняним такі види відпусток, як відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка, відпустка без збереження заробітної плати, «чорнобильська» відпустка, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку, відпустка у разі хвороби дитини працівника, додаткова відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни тощо.
Оскільки відпустка надається у календарних днях, її продовження чи перенесення також вираховується у календарних днях відповідно до листка непрацездатності. При розрахунку кількості днів, на які підлягає перенесенню або продовженню відпустка, до них входять святкові та неробочі дні, які припали на період хвороби.
Згідно ст. 12 Закону України «Про відпустки», невикористану час тину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото!