Начните консультацию с юристом онлайн
Я подав заяву з проханням звільнити мене з роботи. Через 8 днів звернувся у відділ кадрів з проханням повернути заяву, оскільки передумав. Проте начальник відділу кадрів відмовився повернути мені заяву, оскільки на моє місце було запрошено іншого працівника в порядку переведення. Яким особам не може бути відмовлено в укладенні трудового договору в даній ситуації?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Киев
Добрий вечір,
У п. 12 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 №9 роз’яснено, що у справах про звільнення працівників з роботи за власним бажанням (за ст. 38 КЗпП України ) Працівник,який попередив власника або уповноважений ним орган про розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, вправі до закінчення строку попередження відкликати свою заяву і звільнення в цьому випадку не проводиться, якщо на його місце не запрошена особа в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації (ч. 4 ст. 24 КЗпП України).
Олександра, велике дякую за потрачений на мене час!
Адвокат, г. Киев, 20 лет опыта
действия начальника отдела кадров - правомерны