Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, могут ли уволить по статье , если работала по трудовому договору? О том что работала по трудовому договору, ни кто при собеседовании не сказал? Спасибо.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
1. Любые отношения между работодателем и лицом, официально трудоустроеным, регламентируются трудовым договором. Это априори, об этом не предупреждают, это определено законодательством.
2. Соответственно могут уволить "по статье", если будут основания.
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Здравствуйте!
При принятии на работу с Вами должны были прописать трудовой договор, вынести приказ о принятии на работу, сделать запись в трудовой книжке, сообщить в налоговую службу о принятии Вас на работу.
С Вами подписывали трудовой договор?